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D'ici le 25 mai, toute entreprise a pour obligation de se conformer aux obligations de transparence auprès des utilisateurs.

D’ici le 25 mai, toute entreprise a pour obligation de se conformer aux obligations de transparence auprès des utilisateurs.

 

C’est le sujet dont tout le monde parle en ce moment. Le 25 mai prochain marquera la date de l’entrée en vigueur des nouveaux aspects du RGPD.

En avril 2016, l’Union Européenne a adopté un nouveau règlement, dont les modifications vont profondément modifier les interactions clients. Cela s’applique particulièrement aux entreprises étant amenées à manipuler de la donnée. De nouvelles obligations leur seront imposées afin de pouvoir se conformer aux nouvelles normes.

 

 

À l’heure de la transformation digitale, les collaborateurs doivent pouvoir disposer d’outils performants pour communiquer. En effet, l’échange d’informations est primordial,  que les collaborateurs soient au bureau, dans un hall d’aéroport ou en rendez-vous. Ainsi, avec l’essor des intranets, l’arrivée des réseaux sociaux d’entreprise, et de la communication unifiée, le Digital Workplace s’impose de plus en plus.

Les modes de travail des collaborateurs ont changé. En effet, les entreprises mettent en œuvre un nouvel environnement : la digital workplace. En unifiant les technologies utilisées (e-mail, messagerie instantanée, réseaux sociaux…) la digital workplace met en cohérence l’ensemble des moyens de communication. Elle transforme également « l’expérience collaborateur », et favorise efficacité et innovation collaborative.