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Solution Verticale · Ressources Humaines

Libérez le potentiel de votre service RH grâce à l'IA

Directement intégrés à Microsoft Teams et SharePoint, nos agents Copilot automatisent les réponses aux questions fréquentes, pilotent vos processus RH clés et offrent un accompagnement personnalisé à chaque collaborateur, 24h/24, 7j/7.

-40% de tâches répétitives. Utilisé par France TV, URSSAF et Michelin.

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-40%
de tâches répétitives RH
Le Problème

Vos équipes RH méritent mieux que des tâches répétitives

Les services RH croulent sous les demandes récurrentes : congés, onboarding, notes de frais, conformité. Vos talents perdent un temps précieux sur des réponses qui pourraient être automatisées.

Surcharge de demandes L1
Des milliers de collaborateurs qui contactent les RH quotidiennement pour des questions sur les congés, la paie, l'onboarding et les politiques internes.
Temps perdu sur le répétitif
Les équipes RH passent jusqu'à 40% de leur temps à répondre aux mêmes questions, au détriment de la stratégie, du développement des talents et des projets à forte valeur ajoutée.
Expérience collaborateur dégradée
Délais de réponse longs, informations dispersées entre plusieurs outils, frustration des nouveaux arrivants qui ne trouvent pas les réponses à leurs questions.
La Solution

Un agent IA RH sur mesure, intégré à vos outils

Nous concevons des agents Copilot personnalisés pour votre service RH, connectés à vos outils Microsoft 365, votre SIRH et vos bases documentaires internes.

Onboarding automatisé
Accompagnement 100% automatisé des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, documents à signer, présentation de l'entreprise et FAQ d'accueil.
Gestion des congés
Demandes et soldes de congés gérés en autonomie et en temps réel. Les collaborateurs obtiennent leurs réponses sans solliciter les RH.
FAQ RH instantanée
Réponses immédiates sur les politiques internes, avantages sociaux, mutuelle, télétravail et toutes les questions récurrentes.
Notes de frais
Automatisation de la saisie et du contrôle des justificatifs. Réduction des erreurs et des allers-retours entre collaborateurs et service comptable.
Cas d'usage

Exemples concrets d'automatisation RH

Carrière & Formation
Accompagnement ultra-personnalisé pour l'évolution de carrière et les demandes de formation, avec suggestion de parcours adaptés au profil de chaque collaborateur.
Conformité interne
Accès immédiat aux documents de politique interne et réglementaire. L'agent garantit que chaque collaborateur dispose des informations de conformité à jour.
Feedback continu
Collecte et analyse en continu des avis des collaborateurs via des questionnaires interactifs. Identifiez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
Résultats

Des résultats mesurables chez nos clients

-40%
Tâches répétitives
Réduction du temps passé sur les demandes récurrentes RH.
6
Mois de travail économisés/an
Chez Michelin, l'équivalent de 6 mois temps plein redirigés vers des tâches à forte valeur.
86%
Satisfaction
Taux de satisfaction des collaborateurs utilisant l'agent Michelin.
24/7
Disponibilité
Support RH accessible en permanence, sans solliciter les équipes.

Ils utilisent nos agents IA RH

France Télévisions URSSAF Michelin
Estimez vos économies RH avec notre Calculateur ROI
Étude de cas

Comment France Télévisions a transformé son support RH

Découvrez comment France Télévisions et l'URSSAF ont déployé des agents IA pour automatiser le support RH de leurs collaborateurs.

France Télévisions Médias & Audiovisuel
France Télévisions
Agent IA pour les 9 000 collaborateurs : support RH, communication interne et accompagnement quotidien.
Lire l'étude de cas →
URSSAF Service Public
URSSAF
Automatisation du support interne pour 14 000 collaborateurs avec un agent IA couvrant RH et IT.
Lire l'étude de cas →
FAQ

Questions fréquentes sur les agents IA RH

Les cas d'usage les plus courants incluent l'onboarding des nouveaux collaborateurs, la gestion des congés et absences, les FAQ sur les politiques internes (mutuelle, télétravail, avantages sociaux), les notes de frais, la conformité réglementaire et le feedback collaborateur. L'agent se connecte à vos outils existants (SIRH, SharePoint, Teams) pour fournir des réponses contextualisées.

Un premier agent RH opérationnel peut être déployé en 6 à 12 semaines. La phase de cadrage (2-4 semaines) identifie les cas d'usage prioritaires, suivie de la conception et du déploiement (4-8 semaines). L'adoption et l'optimisation sont ensuite continues.

Non. L'agent IA automatise les demandes récurrentes de niveau 1 (congés, FAQ, onboarding) pour libérer du temps à vos équipes RH. Elles peuvent ainsi se concentrer sur ce qui compte : la stratégie, le développement des talents, l'accompagnement personnalisé et les projets à forte valeur ajoutée.

Oui. Nos agents sont déployés sur l'infrastructure Microsoft Azure (régions EU/CH), conformes au RGPD. Les données restent dans votre tenant Microsoft 365, ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles IA et ne sont jamais partagées avec des tiers. Chaque déploiement inclut un cadre de gouvernance validé avec votre DPO.

Prêt à transformer votre support RH ?

Discutez avec un expert Witivio pour découvrir comment un agent IA peut libérer vos équipes RH des tâches répétitives et améliorer l'expérience collaborateur.

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